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目前，许多公司的微营销团队微信运营属于自己公司的个人域流量，业务货款全部通过微信个人微信营销出现大部分难以管理的问题，管理层也束手无策，即使调查员工的业务手机，也找不到损害公司利益的行为。
今天，我将教你如何不检查职员的手机，监督职员的微信，使违法行为消失!
第一，从职业道德的角度来看，公司雇佣员工创造公司价值，员工在公司工作，实现自己的价值。作为公司管理者，有义务确保员工的合法利益被兑现。同样，作为职员，至少有义务做好自己的工作，以便在不影响公司的情况下为公司创造价值。
第二，从技术角度来看，有两种方法，包括监控员工的微信聊天记录、接收付款和联系方式。一是定期检查员工的手机。这种方法比较传统，是企业常用的方法。首先一两次就可以了，不管怎么检查几次，管理员都会发现基本上看不到重要的信息。因为职员也有自己的方法，所以可以删除各种记录。
第二，使用微信办公手机，职员需要手机和微信设备。监测权限大，效果好。通过工作电话生成的所有通话、短信和微信活动(包括通话记录和与客户交换短信、微信聊天记录、发送和接收红包/转账)都可以在后台实时查看。
公司如何实时监管员工微信?
当然，检查手机微信记录的第二种方法更为严格。当我们与客户合作时，我们需要公司满足两个必要条件。首先，公司要分配工作手机，销售，给业务员分配工作微信，这样我们才能为你们服务。
监视是在公司的财产范围内进行的，只能合理监视属于公司的合法财产。如果职员知道的话，监视职员的微信和手机不被认为是侵犯他人隐私的行为。实际上，很多公司正在利用手机和微信等开发客户。只有当公司部署在员工的手机上并使用业务微信时，才能在不损失资源的情况下实现客户的价值。(大卫亚设，北方执行部队。)
要点一：解决聊天记录监管问题
1.聊天记录将永久保存。员工微信聊天记录与阿里云服务器实时同步，永久保存。公司管理员可以从网页登录到背景，以便随时随地查看所有员工的聊天记录，而不必逐一查看每个员工手机的日常聊天状态，从而简化管理。
公司如何实时监管员工微信?
2.提醒敏感词。公司管理员可以设置需要监视的敏感词。当员工在聊天过程中使用敏感词时，系统将准确记录哪些员工在何时使用了哪些敏感词，从而有利于公司规范员工讲话，避免某些不当操作，飞单走客也便不存在了。
公司如何实时监管员工微信?
要点二：解决财务对账问题
该系统可以对员工每天收到的红包和转账信息进行记录，包括具体的转账金额，便于财务管理，一分钱也不会流出。
公司如何实时监管员工微信?
要点三：解决客户流失问题
客户是企业的核心资源，而客户也分布在数百个手机微信账户中，由于微信封号或者员工恶意删除客户的行为，企业始终面临失去客户的风险。通过该工作手机系统，所有微信客户信息都可以同步到服务器进行永久存储，这有利于将客户转移到其他微信账户，并最大程度地减少了公司的损失。
要点四：解决员工异常操作问题
工作手机scrm系统可以监视10多种异常行为，例如在每部手机上聊天敏感单词，删除朋友，发送名片，发送和接收红包，进出转账等，并且管理后台会发出预警、提示。
公司如何实时监管员工微信?
经验丰富的企业主尝试了第一个监视解决方案，但大多实现起来都不是那么容易。大多数时候，他们只看到表面的管理效果。
实际的数据回流以及各种操作都是不可把控的。例如，员工删除某个客户，删除某个重要的聊天记录或触发公司底线的某个点。
那些小聪明的员工都会在第一时间删除，并直到引起公司之后，公司才能知道这些数据。只有在流失之后才知道问题，因此，从技术层面、管理人性化层面来说，第二种方案是企业监管员工微信行为的一个很好的解决方案。
